Τοποθέτηση Προοδευτικής στο Εκτελεστικό ΔΣ της ΠΟΕΔ για τη συμβιβαστική πρόταση της κυβέρνησης για τις Οργανικές θέσεις

Post published:18 Ιουλίου 2025
Post category:Άρθρα / Θεσεις στο ΔΣ ΠΟΕΔ
Post comments:152 Comments

Η Προοδευτική Κίνηση Δασκάλων και Νηπιαγωγών ενέγραψε και ανέδειξε για πρώτη φορά το θέμα του μεγάλου αριθμού έκτακτων εκπαιδευτικών στην εκπαίδευση τον Νοέμβριο του 2019, δίνοντας συγκεκριμένους αριθμούς ανά βαθμίδα. Η θέση και πρόταση της Προοδευτικής για αύξηση των οργανικών θέσεων στην εκπαίδευση, υιοθετήθηκε ομόφωνα και έγινε θέση της ΠΟΕΔ. Από τη σχολική χρονιά 2020-2021 και έκτοτε, το ΥΠΑΝ κατ’ επανάληψιν ανέλαβε δεσμεύσεις και έδωσε υποσχέσεις, τόσο γραπτές όσο και προφορικές. Ωστόσο, πρώτη φορά δόθηκαν επιπλέον οργανικές θέσεις μόλις τη σχολική χρονιά 2024-2025. Δυστυχώς, έχουν περάσει έξι ολόκληρα χρόνια και αντί να έχουν μονιμοποιηθεί πέραν των 1000 εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης (Δημοτική, Προδημοτική και Ειδική), έχει μονιμοποιηθεί μόλις το 1/3 αυτών και η συζήτηση έχει μεταφερθεί στο πώς θα υλοποιηθούν οι δεσμεύσεις στα επόμενα χρόνια.

Αποτελεί ισχυρή πεποίθησή μας ότι τα γεγονότα θα ήταν εντελώς διαφορετικά, αν η πλειοψηφία του ΔΣ της ΠΟΕΔ υιοθετούσε τη στρατηγική διεκδίκησης που η Προοδευτική εισηγήθηκε πολλάκις στο Διοικητικό Συμβούλιο, αρχής γενομένης από τον Απρίλιο του 2022. Στρατηγική που κατά διαστήματα περιλάμβανε κινητοποιήσεις σε μη εργάσιμο χρόνο, καθώς και σύγκληση Γενικών Συνελεύσεων για λήψη δυναμικών απεργιακών μέτρων, αν οι κινητοποιήσεις δεν έφερναν τα επιθυμητά αποτελέσματα. Είμαστε βέβαιοι πως αν υιοθετούνταν η τελευταία πρόταση της Προοδευτικής από τον Νοέμβριο του 2024 για σύγκληση Γενικών Συνελεύσεων, τα γεγονότα θα ήταν πολύ διαφορετικά.

Είναι ξεκάθαρο ότι η στρατηγική και πολιτική του «καλού παιδιού» οδήγησε σε έναν πρωτοφανή εμπαιγμό της ΠΟΕΔ, με αποκορύφωμα την αθέτηση εις τετραπλούν των γραπτών δεσμεύσεων και υποσχέσεων της κυβέρνησης τα τελευταία δύο χρόνια (έκτακτος προϋπολογισμός Ιουνίου 2023, έκτακτος προϋπολογισμός Νοέμβρη 2023, τακτικός προϋπολογισμός 2025 και έκτακτος προϋπολογισμός Ιουνίου 2025). Ένα θέμα που εκκρεμεί εδώ και 6 ολόκληρα χρόνια, το οποίο συνδέεται άμεσα με την ομαλή λειτουργία των σχολικών μας μονάδων και την έγκαιρη και σωστή στελέχωσή τους.

Σημειώνουμε ξανά ότι τη σχολική χρονιά 2022-2023 η κυβέρνηση Αναστασιάδη δεσμεύτηκε γραπτώς έναντι της ΠΟΕΔ ότι θα προχωρήσει σε αύξηση των οργανικών θέσεων στην Εκπαίδευση και ότι εντός Απριλίου του 2023 θα ενημέρωνε και την ΠΟΕΔ για τον τελικό αριθμό των θέσεων που θα δίνονταν. Τη θέση αυτή υιοθέτησε και η νέα κυβέρνηση, με την ΥΠΑΝ να δηλώνει και να διαβεβαιώνει τόσο προφορικά όσο και γραπτώς ότι από τον Σεπτέμβριο του 2023 θα δινόταν το 40% του συνολικού αριθμού των θέσεων εντός του έκτακτου προϋπολογισμού του Ιουνίου 2023. Αντί αυτού, τη σχολική χρονιά 2023-2024 δεν έγιναν μονιμοποιήσεις.

Σημειώνουμε και επαναλαμβάνουμε ότι αμέσως μετά την απόφαση του Υπουργικού Συμβούλιου τον Νοέμβριο του 2023, ως Προοδευτική προειδοποιήσαμε ότι αυτή αφορούσε μόνο το 2024. Επιπρόσθετα, για σκοπούς διασφάλισης της ΠΟΕΔ, ζητήσαμε όπως η συγκεκριμένη απόφαση κοινοποιηθεί στην ΠΟΕΔ, πράγμα που δεν έγινε ποτέ! Απαιτήσαμε να υπάρξει γραπτή συμφωνία ή άλλη δέσμευση, είτε από το ΥΠΑΝ είτε από το Υπουργείο Οικονομικών – ότι αυτό θα εφαρμοστεί και τις δύο επόμενες σχολικές χρονιές, 2025-2026, 2026-2027. Εισηγηθήκαμε επίσης τη σύναψη ολοκληρωμένης συμφωνίας, έτσι ώστε να διασφαλιστεί ο τρόπος που θα φτάναμε στο 7% συμβασιούχων εκπαιδευτικών σε κάθε βαθμίδα. Θέσεις που παρότι έγιναν αποδεκτές από το Διοικητικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔ, ουδέποτε διεκδικήθηκαν σωστά με αποτέλεσμα να χαθεί η φετινή σχολική χρονιά.

Λαμβάνοντας υπόψη ότι η απόφαση του Υπουργικού τον Νοέμβριο του 2023 δεν έτυχε σωστής διαχείρισης από την ΠΟΕΔ – από τότε μέχρι και σήμερα δεν έχει επιτευχθεί μια συνολική συμφωνία, για αύξηση των οργανικών θέσεων στην εκπαίδευση και μείωση του αριθμού των εκτάκτων εκπαιδευτικών – ΔΕΝ μπορούμε να αποδεχθούμε ξανά την ίδια διαδικασία: Η καταγραφή αριθμών σε γραπτές επιστολές δεν εμπνέει δυστυχώς εμπιστοσύνης.

Συνεπώς, λαμβάνοντας υπόψη όλα τα πιο πάνω, η συμβιβαστική πρόταση της κυβέρνησης μπορεί να γίνει αποδεκτή εάν και εφόσον αποτελέσει γραπτή συμφωνία μεταξύ Εκπαιδευτικών Οργανώσεων και Κυβέρνησης. Επιπλέον, η συγκεκριμένη συμφωνία πρέπει να αποτελέσει και απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου. Πέρα από την απόφαση του Υπουργικού και τη γραπτή συμφωνία η οποία θα περιλαμβάνει σαφές χρονοδιάγραμμα υλοποίησης των δεσμεύσεων, θα πρέπει να υπάρχει σαφής πρόβλεψη για τη θεσμική και νομική εφαρμογή της πρότασης (π.χ. κατάθεση σχετικής πρότασης στην ΕΕΥ ή/και νομοθετική ρύθμιση). Θεωρούμε δεδομένο ότι τον Ιανουάριο του 2026 πρέπει να ανακοινωθούν τόσες επιπλέον μονιμοποιήσεις όσες θα ανακοινώνονταν τον Ιούλιο του 2025, έτσι ώστε να μην αδικηθεί κανένας/καμιά συνάδελφος από τους φετινούς καταλόγους διοριστέων και διορισίμων.

Τέλος, πέραν της συνολικής διευθέτησης του συγκεκριμένου θέματος, άρρηκτα συνδεδεμένο είναι και το θέμα της διατήρησης των καταλόγων διοριστέων μετά το 2027, καθώς και της απαγόρευσης απόλυσης σε περιπτώσεις πλεονασμού των αορίστου χρόνου εκπαιδευτικών. Θέματα που πρέπει να κλείσουν και αυτά το συντομότερο δυνατό.

10 Ιουλίου 2025